在全球主动化制作业范畴，具有许多实力企业，不管闻名度仍是营收额都位列前茅。从美国最近一期《财富》杂志计算的国际500强排名榜，咱们选择出了排名前五的主动化制作企业，看看它们各自阅历了怎样的传奇。

  美国通用电气公司是全国际最大的供给技能与服务事务的跨国公司。它经过并购，吞掉了许多国内外的小企业，并造就了其多元化的特色，从飞机发动机、发电设备到金融服务，从医疗造影、电视节目到塑料加工都有所涉猎。

  2013年，通用电气首先在全球提出了“工业互联网”概念，经过敞开的网络搜集大数据，并将人、数据与机器连接起来，提高运转功率。2015年，通用又与AT&T、思科、IBM和英特尔一起宣告成立了工业互联网联盟，其软件渠道Predix向一切公司敞开。

  西门子股份公司是全球电子电气工程范畴的巨无霸，主营发电与天然气、风力发电与可再次出产的动力、动力管理、楼宇科技、交通、数字化工厂、进程工业与驱动、医疗以及金融服务等范畴。原先，西门子还运营家用电器制作，但在2014年，其卖掉了旗下博西家电股份后，完全推出了家电市场。

  现在，西门子的首要产品包含可编程逻辑控制器、工业电脑、工业操作面板、工业软件、数字控制机床、低压电器以及触摸屏等。它将数字化作为未来重要的发展趋势，期望凭借数字化技能，帮企业构建虚拟环境，对产品来优化、仿真和测验，提高公司的竞争力。

  日本日立公司是全球最大的归纳跨国集团，旗下包含为数许多的工作部分和工作公司，但在我国国内，就有100多家集团企业。日立首要运营项目为电力电机、电子设备、家用电器和信息通讯等，具有多项技能、产品和解决方案。打造低碳社会和绿色经济是日立的一大方针，为此，它在信息通讯体系、电力体系、环境工业交通体系、社会城市体系等范畴进行了斗胆地立异。

  现在，日立的最新研讨项目是人脸检索与辨认技能，经过对人像特征抽取算法及高速检索引擎的长时间研讨，结合深度学习和主动纠正等新技能的使用，使人脸检索与辨认技能克服了许多约束，取得了质的腾跃。

  作为德国最大的工业公司之一，博世运营着汽车技能、工业技能和消费品及修建技能的工业，并以其立异顶级的产品和体系解决方案闻名于世。

  博世集团是德国工业4.0战略的重要发起者之一，其坐落德国洪堡的博世力士乐液压阀出产线，因完成了人、机器、物体与IT体系的最佳互联而被德国闻名职业杂志颁发了“工业4.0奖”。这条出产线出产能力惊人，可以零切换出产6大产品宗族的2000多种不一样的产品，而且还具有了小批量定制化出产乃至是单一产品出产能力，在提高出产功率10%的一起减少了30%的库存。

  日本松下集团是一家全球性电子厂商，从事各种电器产品的出产和出售，尤其是在主动化范畴，具有继电器、连接器、机器用传感器、开关、可编程控制器、可编程智能操作面板、图画处理设备、紫外线硬化设备等产品。

  松下电器自1978年进入我国以来，致力于产品出口以及与我国工厂的技能合作。1987年，在我国设立了第一家合资工厂，成为我国最早的合资同伴之一。