获6项国家实用型专利、12项市级和公司创新成果；解决了转炉吨钢煤气回收量一直处在低位的难题，实现了每炉煤气回收量提高30%—35%；编写了5本专业案例教材；近3年解决公司制作技术难题104项，创经济效益3000余万元；其工作室获国家发明专利1项、实用型专利103项，市级和公司科学技术创新成果15项……湖南博长控股集团冷钢公司动力厂能源技术副厂长、高级电气工程师段春园立足岗位、自学成才，近年来先后荣获“湖南省劳动模范”“湖南省百对工匠师徒结对优秀师徒奖”“湖南省五一劳动奖章”，2021年被推选为娄底市第六届党代表，2022年荣获“全国五一劳动奖章”。

  1993年，段春园从冷水江技工学校毕业，来到冷钢工作。其时，他刚满18岁。“不怕起点低，就怕不努力！”他常用这句话鞭策自己。他虚心向老师傅学习，不到半年时间就掌握了炼铁所有电气设备的故障排查维修技能，很快就成为了一名熟练的电气维修工。一年后，公司组织青工技能比武，他获得专业组第一，被评为公司“青年技术能手”。他勤学苦练，通过自学先后获得“机电一体化”专科和“机械制造及自动化”本科学历，考取了“高级技师”和“电气工程高级工程师”，先后获得“大吨位行车双电机同步检测”“连铸钢坯切割断火节约能源改造”“空压机集散控制管理系统”等6项国家实用型专利及12项集团公司和市级创新成果，并在国家级专业刊物发表高质量论文。

  2003年8月，在外打工的他听从冷钢召唤回厂上班，全身心投入到改制后的冷钢的大发展、大扩建中，具体参与炼钢厂的二期筹备建设工作。他不断追求卓越，在负责设备的电气自动编程及控制管理系统的设计实施等过程中，啃下了许多难啃的“骨头”，为公司创造了巨大效益。他坚持企业生存为要，自己能做的决不外包，使许多过去没有做过或做不了的项目、工作实现了“零外包”维修。2012年，集团公司成立了以他的名字命名的“春园劳模创新工作室”。他以工作室为平台，通过“创新团队专业化”“导师带徒模式化”“经验推广机制化”，凝聚团队力量，围绕公司发展开展一系列科学技术创新攻关 “五小”岗位创新活动。在他的带领下，工作室每年取得国家实用型专利10项以上，年解决公司制作技术难题50余项，为企业科学技术创新节能降耗发挥了非消极作用。工作室先后被评为“娄底优秀劳模创新工作室”“湖南省职工（劳模）示范创新工作室”“湖南师徒结对子优秀单位”和“全国百佳职工文化品牌”。

  2021年，随企业发展的需要及“碳排放”的环保要求，对转炉冶炼过程中产生的一氧化碳怎么样做最大化回收，使之既缓解煤气能源消耗，又减少碳排放，是摆在公司面前的一道技术难题。段春园带领团队蹲守现场、反复琢磨，对2800条冶炼数据来进行反复比对分析，经过7个多月反复试验，成功解决该项技术难题，实现每炉煤气回收量提高30%—35%，年创经济效益800余万元。在设备维护中，他创新总结出“直流电机浸泡清洗保养”检修法，使4条轧材生产线余台直流电机故障率大幅度的降低。还积极开展新技术应用，努力提高设备自动化控制水平，组织完成了“连铸机五机五流扩流”改造以及“3号转炉半干法除尘系统”自制项目所有电仪设计及自动化控制程序的编程、安装、调试工作。他带领团队人员通过半年多反复探索试验，成功对炼钢厂的连铸机火焰切割系统来进行断火节能改造，实现吨钢节省本金0.26元，而且大大延长了设备的常规使用的寿命。他还对连铸机进行了“六机六流”扩流改造，对炼钢转炉半干法除尘系统来进行自行设计安装，优质高效地完成了一个又一个技术创新课题。他组织参与的“炼铁铁水罐加盖保温”项目和 “炼钢煤气优化回收”项目，同时荣获集团公司“2021年度科技攻关”一等奖。

  为了帮助更多工人立足岗位成才，他以“春园劳模工作室”为载体，将自己的经验丝毫没有保留地传授给他人。近年来，他通过专题培训和现场授课等方式，培训青工600多人次。为了给大家创造理论与实践相结合的学习条件，他带领相关专业技术人员，利用生产设备改造后废弃的部件，自己动手建成公司第一个自动化控制实验室，有效提升电气维修工实操水平。他还自主编制了《电气设备故障维修100例》等案例教材，努力帮助修东西的人解决工作难题。他精心指导选手参加省市职工技能比武大赛，培养技师28名、工程师10名、高级技师14名。（娄底日报社全媒体记者 胡琼露 通讯员 刘云芳）